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Estudo exclusivo com 756 profissionais de RH
Panorama RH 2026
O que 756 RHs do Brasil estão enfrentando, e o que vão mudar em 2026.
Antes de fechar o planejamento do ano, veja onde outros RHs já automatizaram, onde ainda perdem tempo com benefícios e o que o colaborador realmente valoriza. Com leitura separada para grandes empresas e PMEs.
- Onde o RH ainda gasta horas com VT, VR e VA
- O que já virou digital e o que continua na planilha
- Benefício oferecido x benefício percebido: a distância que pouca gente mede
- Como sua empresa se compara com outras do mesmo porte
- Gratuito
- 14 temas
- Download na hora
Não é opinião. É o que 756 RHs responderam.
Pesquisa on-line feita entre julho e agosto de 2026, com profissionais de RH de todas as regiões. A comparação por porte mostra o que muda entre grandes empresas e PMEs, e onde você está nessa foto.
- 756
- profissionais de RH de diferentes regiões do Brasil
- 459
- atuam em empresas de grande porte
- 297
- atuam em PMEs
Veja onde está o gargalo
7 em 10
RHs pretendem ou consideram trocar fornecedores de RH e benefícios nos próximos 12 meses.
72%
já digitalizaram o holerite. No vale-transporte, só 29%.
14 temas para levar à próxima reunião de planejamento
Digitalizar não é automatizar.
Holerite, ponto e assinatura já estão no digital. Veja o que ainda segue manual e quanto isso pesa na rotina.
Você oferece. Seu colaborador percebe?
A distância entre o benefício pago e o valor que o time enxerga.
VT, VR e VA: onde está o maior esforço.
64% relatam complexidade com o fornecedor de VR ou VA. Veja o que muda entre grandes empresas e PMEs.
Tudo num lugar só.
Só 27% dos RHs têm uma solução que reúne benefícios e serviços num único ambiente. Veja por que isso virou pauta de decisão.
Também no estudo: saúde e odonto, benefícios flexíveis (só 4,5% das empresas têm um programa estruturado) e a agenda do RH para os próximos 12 meses, com NR-1 e saúde mental.
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14 temas
Do vale-transporte à experiência do colaborador
Dados por porte
Grandes empresas e PMEs lado a lado
Pronto para apresentar
Leve os números direto para a liderança